正式离职需要遵循一系列的程序,通常建议提前一个月提出离职申请,并按照公司的规定完成工作交接。在此过程中,要确保所有财务核算和工资发放都已完成。离职后,记得向公司索取一份盖有公章的离职证明,这不仅是下一家单位所需,也是个人人才档案中的重要组成部分,用以证明工作经历的连续性。
正规的流程是提前一个月向公司提交离职申请书,然后按照公司的规定办理完工作交接手续,财务核算工资等发放。需要向公司要一份离职证明,盖过章的。
在劳动合同尚未到期的情况下,你需要提前一个月书面通知部门领导,并提交《解除劳动合同申请》,待得到部门领导的签字后,再将资料递交给人力资源部。接下来,人力资源部会将你的申请逐级上报,经总经理和董事长审批通过后,会通知你的部门进行工作交接安排。
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